12月18日至22日，東方劍橋教育集團人力資源總監(jiān)劉相梅攜許錦芳、張冬冬、李奕初、王莉4名經(jīng)理來到了我校工商管理學院2021級、2022級人力資源專業(yè)的實訓課堂。分別講授《員工培訓課程設計》與《人力資源管理課程設計》兩門實訓課，結出了項目式教學的又一成果。
五天的課程中，老師們采用了項目式教學、啟發(fā)式教學、案例式教學等多種教學方法，根據(jù)項目式的管理方式設計不同的任務，并進行小組之間的pk，充分激發(fā)學生的學習興趣與熱情，讓學生們在“玩”中學，在“做”中學。通過五天的學習，提升了學生的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，讓互動與參與融為一體，學生充分參與項目全過程，通過教師和學生互動、學生之間互動，提供更多的交流機會，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造才能與主體作用，使智慧經(jīng)驗在互動參與中得到共享，使綜合能力在互動參與中得到提高，最終達到增強教學效果的目的。
此次“企業(yè)高管進課堂”是教學改革中的一次創(chuàng)新嘗試，人力資源管理專業(yè)將持續(xù)在教學中引入新的方式方法，勇于嘗試，不斷推動專業(yè)教學改革達成新突破、新進展。
校對：李佳芮
責任編輯：徐茜
