4月16日、23日下午，我校新員工融入活動分別在育賢樓303會議室及體育館二樓舉辦。學校校長于越、副校長樊千、東方劍橋教育集團人力資源部總監(jiān)劉相梅、教務處處長宮潔、教學質量監(jiān)控與評估中心處長趙菲、科技處處長崔云安、人事處處長于占福分別作了專題報告。90余位新入職員工參加了活動?；顒佑蓜⑾嗝分鞒?。
16日，于越向大家介紹了學校人才培養(yǎng)、校企合作、產教融合、平臺搭建和育人方式改革等情況，闡釋了“開放、創(chuàng)新、奮斗、活力”的價值觀。他強調，學校要在教育教學、管理服務和育人成才三個層面上狠下功夫，勉勵大家要堅持“以學生為中心”的辦學理念，踐行“用教育點亮未來”的辦學使命。
隨后，學校組織了?；帐谟鑳x式，9位工齡25年以上的員工為所有新入職員工佩戴?；?，歡迎新伙伴們加入劍橋學院這個大家庭。
劉相梅圍繞集團發(fā)展歷程、教育領域、辦學傳統(tǒng)、社會責任、今日發(fā)展和時代重任等方面多重展開，深刻解讀了集團“用教育點亮未來”的使命。
新員工們分享了自己的入職感受。人工智能研究中心主任李旸博士表示，很高興也很幸運在人工智能大航海時代能與同伴們組隊啟航，共同駛入燦爛的明天。
23日，樊千以《學校教學科研概況》為題作了專題報告。她圍繞人才培養(yǎng)、學科專業(yè)、課程教學、實踐教學、質量監(jiān)控、科研工作等六個方面介紹了學校教學科研概況。學校全面推進項目式教學，構建IEM一體化育人，產教融合貫穿全過程的應用型人才培養(yǎng)模式，堅持教學全過程監(jiān)督檢查，強化政策引導組建高水平科研團隊，搭建平臺助力教師科研能力提升。
宮潔圍繞《學校教學工作重要事項》專題，從教務處概況、教學管理制度、教學信息化平臺、教學改革與教學競賽四方面為大家作了詳細解讀。
趙菲以《以質量監(jiān)控為引領，助力教師教學能力提升》為題，從質量保障體系、組織及制度、內部監(jiān)控評價三方面為大家講解了教學質量的重要性。
崔云安圍繞《如何提升青年教師科研水平》進行了深入剖析，他表示，科研工作不僅是大學教師的職責所在，更是實現人生價值的重要途徑。
最后，于占福作了《人事制度等政策解讀》專題報告，開展了師德師風專題培訓，領學了習近平總書記關于教育教師的重要論述和《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)章制度，并對學校人事相關政策作了介紹。
本次活動加深了新員工對集團、對學校的了解，增進了新員工對哈爾濱劍橋學院的認同感和歸屬感。
攝影：關菁菁
校對：李佳芮
責任編輯：徐茜
